Os melhores jogos de 5 minutos para reuniões virtuais

As reuniões virtuais são um evento padrão durante o dia de trabalho de todo funcionário remoto. Elas ajudam a facilitar as conversas e a troca de informações, mas o excesso de confiança em reuniões consecutivas e pouco envolventes também pode levar a sentimentos de fadiga, isolamento e desconexão entre os membros da equipe. 

Em 2022, 24% dos trabalhadores remotos lutavam contra a solidão.

Para combater esses sentimentos, os líderes remotos precisam priorizar a promoção de um senso de comunidade em sua organização para que os funcionários se sintam vistos, ouvidos e conhecidos. É nesse ponto que os jogos de formação de equipes e os quebra-gelos podem ajudar. 

Ao iniciar uma chamada com um jogo de 5 minutos para reuniões virtuais, você pode ajudar a quebrar o gelo, reenergizar a equipe e criar um ambiente descontraído onde a conversa pode fluir. Isso permite que os membros da equipe se conheçam em um nível pessoal e estabeleçam uma conexão. 

As atividades de formação de equipes também servem como uma forma de criar confiança, aumentar a colaboração e elevar o moral da equipe. Ao participar de jogos divertidos e interativos, os membros da equipe podem trabalhar juntos, compartilhar suas ideias e criar camaradagem. Isso ajuda a promover um ambiente de trabalho positivo e solidário, o que pode levar ao aumento da produtividade e da satisfação no trabalho.

‍Experimenteestes jogos de 5 minutos para reuniões virtuais e crie uma equipe mais conectada:

1. Algo em comum
2. Virtual Background Show & Tell
3. História do Pictionary
4. Caça ao tesouro 
5. Apresentação de slides totalmente aleatória
6. Confiança, profundidade
7. Ioga de 5 minutos
8. Debate de baixo risco
9. Mistura de listas de desejos
10. Gather Grande Prêmio

1. Algo em comum

Identificar semelhanças únicas entre si. Ideal para unir sua equipe. 

Este jogo de 5 minutos tem como objetivo descobrir novas qualidades que você tem em comum com seus colegas. O objetivo é identificar a experiência mais exclusiva que você compartilha com seu parceiro ou grupo, portanto, incentive todos a irem mais fundo do que "Qual é a sua cor favorita?". 

Você formará conexões mais ricas (e provavelmente rirá mais!) quando todos se abrirem para compartilhar suas peculiaridades, momentos embaraçosos ou lembranças favoritas. 

‍Comojogar

1. Divida os participantes da reunião em grupos de 2 a 4 pessoas. 
2. Diga a cada grupo que eles têm 4 minutos para encontrar a coisa mais singular que têm em comum com todos os outros do grupo. 
3. Depois de transcorridos os 4 minutos, reúna todos novamente. 
4. Peça a uma pessoa de cada grupo que compartilhe seu "Algo em comum". 
5. O grupo com a resposta mais exclusiva vence! (Embora o verdadeiro prêmio sejam as novas conexões que sua equipe estabelecerá entre si). 

‍Observação: Dependendo do software de videoconferência que você usa, talvez seja necessário dividir-se em salas de descanso ou ir para conversas privadas em torno do escritório virtual para que cada grupo possa fazer um brainstorming do "Algo em comum" por conta própria. 

‍Pedidos de exemplo

• O hobby mais estranho que você tinha quando criança
• Experiências emocionantes (como paraquedismo, tirolesa, etc.)  
• Show favorito em que você já esteve
• Clubes ou esportes do ensino médio dos quais participou 
• O animal de estimação mais singular que você já teve

2. Virtual Background Show & Tell

Saiba mais sobre toda a sua equipe. Ideal para envolver grandes grupos. 

Essa atividade em equipe é uma maneira fácil de envolver toda a sua equipe em um jogo curto e, ao mesmo tempo, aprender mais sobre os outros. 

O anfitrião fará uma pergunta ao grupo e, em vez de responder verbalmente, todos revelarão sua resposta mudando o plano de fundo do vídeo para uma imagem. 

Depois que todos tiverem atualizado seu histórico, a conversa fluirá naturalmente - garantimos que você precisará fazer algumas perguntas de acompanhamento ou investigar a história por trás de algumas das fotos! 

‍Comojogar

1. Certifique-se de que seu software de reunião ofereça a opção de alterar o plano de fundo e que sua equipe saiba como fazer isso.(Zoom, Google Meet, Microsoft Teams e Gather todos oferecem esse recurso). 
2. O anfitrião faz uma pergunta de quebra-gelo para o grupo. 
3. Todos têm 30 segundos para baixar uma foto ou fazer uma captura de tela que responda à pergunta. 
4. Carregue a foto em suas opções de plano de fundo em seu software de reunião. 
5. Ative o novo plano de fundo para revelar sua resposta. 
6. Dê a todos 30 segundos para examinar todos os planos de fundo. Incentive todos a tirar o som para fazer perguntas de acompanhamento, observações ou simplesmente rir juntos!
7. Repita quantas vezes quiser antes de iniciar a pauta formal da reunião. 

Exemplos de perguntas

• A cidade menos favorita em que você já esteve? 
• Se você fosse um influenciador do Instagram, que produto promoveria? 
• Se você pudesse ser qualquer animal exótico, qual escolheria? 
• Se você pudesse comer apenas um alimento pelo resto de sua vida, qual seria? 
• Como você acha que os alienígenas se parecem? 

3. História do Pictionary

Estimule a criatividade da sua equipe. Ideal para dar início a uma sessão de brainstorming. 

O Pictionary se tornou um jogo comum para equipes remotas graças à grande variedade de aplicativos de quadro branco e ferramentas de desenho compartilhadas. Para dar um toque especial a esse jogo clássico de 5 minutos, transforme os desenhos da sua equipe em uma história ilustrada colaborativa. 

Depois que a primeira pessoa desenhar seu objeto e todos adivinharem corretamente o que é, deixe-o no quadro branco. A segunda pessoa a desenhar deve acrescentar algo à cena de uma forma que faça sentido contextualmente. Não é apenas um exercício divertido de criatividade, mas também ajudará sua equipe a praticar a construção das ideias uns dos outros - a atividade perfeita antes de um brainstorm virtual!

‍Comojogar

1. Você precisará de um quadro branco virtual onde sua equipe possa desenhar e criar formas em conjunto. Seu software de reunião pode incluir isso, ou você pode usar uma ferramenta como o Miro ou o FigJam. 
2. Selecione alguém para desenhar primeiro. 
3. Você pode deixar que eles escolham o que desenhar para iniciar a cena ou dar a eles uma sugestão para seguir. 
4. Depois de concluírem o desenho, peça à equipe que adivinhe o que é. 
5. Depois de identificar corretamente a cena, passe o marcador virtual para a próxima pessoa. 
6. Repita as etapas 3-5 até que cada pessoa na reunião tenha tido a chance de desenhar pelo menos uma vez.
7. No final, você terá uma história ilustrada criada pelo trabalho em equipe dos participantes da reunião. 

Ideias sobre o que desenhar

• Dê a cada pessoa a opção de adicionar um objeto, uma pessoa ou um lugar à cena (ou alternar entre esses três tipos). 
• Peça que cada pessoa use um gerador de palavras aleatórias. Seja qual for a palavra gerada, elas precisam encontrar uma maneira de adicioná-la à cena. 
• Combine essa atividade com perguntas para quebrar o gelo. Por exemplo, você pode perguntar à gaveta "Qual é o seu lanche favorito?" e depois eles devem desenhar a resposta na cena. 

4. Caça ao tesouro

Faça sua equipe se mexer. Ideal para dias com reuniões consecutivas. 

O fato de você estar prestes a iniciar uma reunião virtual não significa que seu jogo tenha que ocorrer inteiramente na frente da tela. 

Para incentivar todos a se levantarem e se movimentarem, faça uma rápida caça ao tesouro de 5 minutos, na qual cada pessoa recupera objetos de toda a casa. Além de aprender mais sobre seus colegas de trabalho com base nos itens que eles encontram, você ajudará todos a se afastarem da tela por alguns minutos. Um verdadeiro presente em dias com muitas reuniões. 

‍Comojogar

1. Antes do início da reunião, prepare uma lista de 1 a 3 objetos que você quer que a equipe encontre na casa. 
2. Quando a reunião começar, apresente a lista de caça ao tesouro. 
3. Inicie um cronômetro de 3 minutos para que todos tenham tempo de se movimentar pela casa e pegar seus itens. 
4. Use os últimos 2 minutos para mostrar e contar. Revezem-se apresentando os objetos recuperados e fazendo perguntas de acompanhamento. 

‍Exemplos deitens a serem encontrados

• A peça mais antiga de tecnologia que você possui
• Um livro que você possui, mas nunca leu
• Um objeto muito pequeno
• Algo de seu jardim ou quintal
• O melhor lanche em sua casa neste momento

5. Apresentação totalmente aleatória

Descubra qual é a paixão da sua equipe. Ideal para ajudar a equipe a falar em público. 

A ideia é simples: Uma pessoa prepara uma apresentação de slides sobre o que quiser. (Desde que seja apropriado para o trabalho, é claro.) Eles falam sobre seus slides e pronto! 

Você certamente descobrirá novos conhecimentos sobre seus colegas de trabalho e, ao mesmo tempo, os incentivará a praticar suas habilidades de falar em público. 

Esse jogo funciona especialmente bem para reuniões recorrentes, como uma reunião semanal da equipe, em que você pode designar uma pessoa para apresentar a cada semana. (Caso contrário, talvez você precise de mais de 5 minutos para que todos façam a apresentação no mesmo dia). 

‍Comojogar

1. Designe quem será o responsável pela apresentação totalmente aleatória. Se possível, avise com uma semana de antecedência para que eles tenham tempo de preparar seus slides.  
2. Você pode deixar que a apresentação seja realmente "Totalmente Aleatória" ou pode fornecer um prompt para estruturar um pouco o conteúdo. 
3. Incentive-os a fazer a apresentação com cerca de 4 minutos de duração e 1 minuto no final para perguntas. 
4. Quando a reunião começar, deixe que o apresentador compartilhe o que preparou. 
5. Termine com perguntas de acompanhamento e conversas com a equipe.

‍Exemplos deprompts de apresentação

• Explique completamente sua teoria da conspiração favorita
• Classifique os móveis de sua casa do mais confortável para o menos confortável 
• Se todos os membros da equipe fossem personagens da Disney, quem seriam e por quê? 
• 5 coisas na Amazon que todos da equipe devem comprar agora mesmo
• Compare os concorrentes de nossa empresa com plantas domésticas 

6. Troca de histórias embaraçosas

Aprofunde-se com sua equipe. Melhor para desenvolver a confiança mútua.

Pode parecer contraintuitivo, mas pesquisas mostram que o constrangimento leva a mais ideias (e mais diversificadas!). Matt Mochary, um coach de carreira para CEOs, também promove a prática de compartilhar momentos vergonhosos para criar um senso de profunda confiança em sua equipe. 

Ao incentivar sua equipe a falar abertamente sobre suas falhas e momentos embaraçosos, você ajudará a aliviar a pressão da reunião que se seguirá. As pessoas estarão mais propensas a falar e compartilhar ideias, sabendo que os demais colegas de equipe já passaram por momentos de constrangimento. 

 Como jogar

1. Antes da reunião, informe à sua equipe que você compartilhará histórias embaraçosas. (Isso ajudará todos a ficarem mais vulneráveis se forem avisados). 
2. Como líder da reunião, compartilhe sua história primeiro. Novamente, isso ajudará todos a se sentirem mais confortáveis com o exercício. 
3. Continue circulando pelo grupo até que todos tenham tido a chance de compartilhar uma história. 
4. Reserve um tempo para rir e ter empatia com a história de cada pessoa. O objetivo não é envergonhar mais ninguém, mas sim reconhecer que todos vocês já passaram por esses momentos!

‍Exemplo deinstruções: Conte ao grupo sobre uma ocasião em que:

• Você chamou alguém pelo nome errado 
• Uma conversa foi ouvida pela pessoa errada
• Você esqueceu sua carteira/carteira
• Algo embaraçoso aconteceu nas mídias sociais
• Você cometeu um erro no trabalho

7. Ioga de 5 minutos

Incentive todos a se levantarem e se alongarem. Ideal para dias estressantes/ocupados. 

A ioga pode ajudar a aliviar o estresse, aumentar a energia e melhorar o foco. Se estiver procurando uma atividade de 5 minutos que restaure a energia da equipe, não complique demais - uma rápida sessão de ioga virtual pode ser exatamente o que a equipe precisa. 

Se alguém da sua equipe for um profissional ou entusiasta de ioga, ele pode estar interessado em conduzir essa prática. Caso contrário, você pode compartilhar na tela um vídeo do YouTube para que todos possam acompanhar. 

‍Comofazer

1. Informe à equipe que você iniciará a reunião com uma sessão de ioga bem leve. Embora não seja extenuante, talvez eles queiram mudar de cadeira ou reabastecer a água. 
2. Compartilhe na tela um vídeo curto de ioga ou peça a um colega de equipe que conduza a sessão. 
3. Acompanhe! E lembre a todos: O objetivo principal é respirar fundo e se alongar juntos. (Ninguém julgará a habilidade real de ioga durante esta sessão). 

‍Vídeos de ioga de 5 minutosque você pode usar

• Yoga em sua mesa (6:24) 
• Intervalo de 5 minutos - Yoga no escritório (6:05) 
• Alongamento sentado de 5 minutos (5:29) 
• Alongamentos rápidos e fáceis para fazer quando estiver sentado em sua mesa (5:19) 
• Alongamento de 5 minutos para o escritório (5:52) 

8. Debate de baixo risco

Toma partido em uma questão que não tem relevância para o trabalho. Melhor para fazer a equipe rir. 

Em um ambiente de trabalho saudável, todos devem se sentir à vontade para falar o que pensam, mesmo que discordem de alguém. Uma maneira divertida de praticar essas conversas difíceis é com um debate de baixo risco. 

Em outras palavras, um debate que não tem absolutamente nada a ver com qualquer coisa relacionada ao trabalho. É um exercício de pensamento crítico e argumentação lógica sem o risco de consequências no mundo real.

‍Comojogar

1. Antes do início da reunião, escolha um tópico para o debate e apresente-o à equipe. 
2. Peça a dois voluntários que defendam cada lado (ou atribua as funções - é divertido, mesmo que você não concorde pessoalmente com o argumento que lhe foi atribuído) 
3. No início da reunião, dê início ao debate com um minuto para cada pessoa apresentar seu caso. 
4. Depois que cada pessoa falar, dê ao restante dos participantes da reunião 1 minuto para fazer perguntas de acompanhamento. 
5. Vote em quem ganhou o debate. O único prêmio é o direito de se gabar sobre um tópico de risco muito baixo. 

‍Exemplos detópicos de debate

• Debater duas músicas ou artistas, como Photograph, de Nicelback, e All Star, de Smash Mouth.
• Discuta qual é a melhor sobremesa. Por exemplo, Monkey Bread vs Banana Split. 
• Debater o valor de duas cores Pantone, como Viva Magenta versus Very Peri. 
• Debater feriados inventados, como o Dia Nacional da Panqueca e o Dia da Apreciação do Esquilo. 
• Debater o melhor utensílio de escritório, como canetas esferográficas versus canecas de café. 

9. Mistura da lista de desejos

Sonhar grande juntos. Melhor para criar conexões duradouras. 

Um dos motivos pelos quais as reuniões virtuais podem parecer tão desgastantes é que sua equipe fica presa aos detalhes do trabalho diário. Para que todos se lembrem do panorama geral, dedique 5 minutos para adivinhar os itens da lista de desejos de cada um. 

Isso não apenas fará com que sua equipe pense em metas de longo prazo, mas também poderá ajudar a formar conexões verdadeiras fora dos projetos relacionados ao trabalho. 

‍Comojogar

1. Antes da reunião, peça a todos que compartilhem com você um item da lista de desejos. 
2. O item da lista de desejos pode ser completamente aleatório ou seguir uma orientação para que todos estejam dentro do mesmo tema. 
3. Depois de coletar todas as respostas, coloque-as em um slide ou em sua agenda. 
4. No início de sua reunião, leia todas as respostas. 
5. Revezem-se para adivinhar qual resposta pertence a cada membro da equipe. 

‍Pedidos de exemplo

• Um lugar para o qual você deseja viajar nos próximos 5 anos
• Seu emprego realista dos sonhos
• Um novo hobby que você realmente quer aprender 
• Uma experiência de viagem (como ver a aurora boreal ou escalar o Monte Everest) 
• Alguém famoso que você gostaria de conhecer

10. Gather Grande Prêmio

Corra com seus colegas de trabalho em uma pista de kart digital. Ideal para incentivar a competição amigável. 

Gather ajuda a criar espaços digitais que aproximam sua equipe distribuída. Às vezes, esse espaço é um escritório virtual onde vocês podem se encontrar no corredor, passar pela mesa de um colega de trabalho e manter conversas produtivas. 

Outras vezes, esse espaço é uma pista de kart digital onde você pode correr com seus colegas de trabalho. Porque não há melhor maneira de criar laços do que uma pequena competição amigável!

Como jogar

1. Antes de sua reunião, crie uma conta gratuita no site Gather .
2. Escolha "Team Social" - isso o levará a um pátio virtual onde sua equipe pode gather fora do trabalho. 
3. Para aprender os conceitos básicos de uso do Gather, siga este guia. (Recomendamos repassá-lo também aos seus colegas de equipe). 
4. Na parte superior do espaço, você verá um prédio onde poderá selecionar o Gather Grand Prix. Clique em "Set up room" (Configurar sala) e você estará pronto para a corrida!
5. No início da reunião, compartilhe esse URL com a sua equipe para que eles entrem na trilha. 
6. Você terá três voltas para conquistar o primeiro lugar. Como em qualquer bom jogo de corrida, há obstáculos a serem evitados e aceleradores de velocidade para dar a você uma vantagem competitiva. 

Clique aqui para ler um guia completo sobre o Gather Grand Prix. 

Conclusão

Esses jogos de 5 minutos para reuniões virtuais são uma maneira fácil e rápida de começar a criar conexões. Você pode combater a sensação de isolamento e, ao mesmo tempo, aumentar o moral e a produtividade da equipe. 

Ao promover um ambiente de trabalho solidário e colaborativo, as equipes remotas podem prosperar e atingir suas metas com mais eficiência.

Torne suas reuniões virtuais mais envolventes

Gather oferece um ambiente digital no qual sua equipe pode se movimentar e conversar naturalmente entre si. Seja para iniciar uma reunião com um bate-papo casual no café ou um jogo de 5 minutos como o Gather Grand Prix, nossos escritórios digitais ajudam as equipes distribuídas a criar conexões mais fortes.