Guia piloto do Gather 2.0
Siga este guia de cinco etapas para lançar Gather em sua organização
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Como conduzir um piloto de escritório Gather
Junte-se a mais de 10.000 organizações remotas, de startups a empresas da Fortune 500, criando equipes conectadas e produtivas no Gather.
1. Planeje seu teste
Seus primeiros 30 dias no Gather são por nossa conta! Convide até 50 membros da equipe para ter a experiência completa.
Antes do lançamento, decida quem participará, quando e por que você está tentando Gather (isso ajudará na avaliação posterior).
Quem deve ser incluído:
Selecione equipes que colaboram com frequência, como dois pods de engenharia ou uma equipe de engenharia e uma equipe de produto.
Quando começar:
A qualquer momento! Certifique-se apenas de comunicar as expectativas à sua equipe para que todos possam se comprometer totalmente.
Saiba o seu "porquê":
Analise os benefícios de um escritório virtual e determine o que você espera melhorar na cultura da sua equipe. Considere essas metas ao avaliar seu piloto.
1. Planeje seu teste
Seus primeiros 30 dias no Gather são por nossa conta! Convide até 50 membros da equipe para ter a experiência completa.
Antes do lançamento, decida quem participará, quando e por que você está tentando Gather (isso ajudará na avaliação posterior).
Quem deve ser incluído:
Selecione equipes que colaboram com frequência, como dois pods de engenharia ou uma equipe de engenharia e uma equipe de produto.
Quando começar:
A qualquer momento! Certifique-se apenas de comunicar as expectativas à sua equipe para que todos possam se comprometer totalmente.
Saiba o seu "porquê":
Analise os benefícios de um escritório virtual e determine o que você espera melhorar na cultura da sua equipe. Considere essas metas ao avaliar seu piloto.
1. Planeje seu teste
Seus primeiros 30 dias no Gather são por nossa conta! Convide até 50 membros da equipe para ter a experiência completa.
Antes do lançamento, decida quem participará, quando e por que você está tentando Gather (isso ajudará na avaliação posterior).
Quem deve ser incluído:
Selecione equipes que colaboram com frequência, como dois pods de engenharia ou uma equipe de engenharia e uma equipe de produto.
Quando começar:
A qualquer momento! Certifique-se apenas de comunicar as expectativas à sua equipe para que todos possam se comprometer totalmente.
Saiba o seu "porquê":
Analise os benefícios de um escritório virtual e determine o que você espera melhorar na cultura da sua equipe. Considere essas metas ao avaliar seu piloto.
1. Planeje seu teste
Seus primeiros 30 dias no Gather são por nossa conta! Convide até 50 membros da equipe para ter a experiência completa.
Antes do lançamento, decida quem participará, quando e por que você está tentando Gather (isso ajudará na avaliação posterior).
Quem deve ser incluído:
Selecione equipes que colaboram com frequência, como dois pods de engenharia ou uma equipe de engenharia e uma equipe de produto.
Quando começar:
A qualquer momento! Certifique-se apenas de comunicar as expectativas à sua equipe para que todos possam se comprometer totalmente.
Saiba o seu "porquê":
Analise os benefícios de um escritório virtual e determine o que você espera melhorar na cultura da sua equipe. Considere essas metas ao avaliar seu piloto.
2. Crie seu espaço de trabalho
Clique aqui para iniciar seu teste gratuito de 30 dias, caso ainda não o tenha feito. O aplicativo o orientará na configuração inicial. Algumas coisas que você deve ter em mente:
Nome do escritório:
Você não poderá alterar esse nome, portanto, use o nome real que desejar. (Não é Acme Co. Test!)
Convidar 5 colaboradores:
Use esta etapa para convidar outros administradores. Eles podem ajudá-lo a configurar o escritório e integrar o restante da sua equipe quando estiver pronto.
Modelo de escritório:
Escolha o tamanho, o tema e o layout de seu espaço de trabalho. Um layout Open (Aberto ) deixa todas as mesas pessoais desbloqueadas por padrão, facilitando ouvir as pessoas ao seu redor quando elas tiram o som e conversam com outras. Um layout Private (Privado ) faz com que todas as mesas pessoais fiquem bloqueadas por padrão, de modo que as conversas permaneçam privadas, a menos que você convide alguém para participar. O layout Hybrid coloca os dois tipos de mesa em seu escritório para que você tenha o melhor dos dois mundos.
2. Crie seu espaço de trabalho
Clique aqui para iniciar seu teste gratuito de 30 dias, caso ainda não o tenha feito. O aplicativo o orientará na configuração inicial. Algumas coisas que você deve ter em mente:
Nome do escritório:
Você não poderá alterar esse nome, portanto, use o nome real que desejar. (Não é Acme Co. Test!)
Convidar 5 colaboradores:
Use esta etapa para convidar outros administradores. Eles podem ajudá-lo a configurar o escritório e integrar o restante da sua equipe quando estiver pronto.
Modelo de escritório:
Escolha o tamanho, o tema e o layout de seu espaço de trabalho. Um layout Open (Aberto ) deixa todas as mesas pessoais desbloqueadas por padrão, facilitando ouvir as pessoas ao seu redor quando elas tiram o som e conversam com outras. Um layout Private (Privado ) faz com que todas as mesas pessoais fiquem bloqueadas por padrão, de modo que as conversas permaneçam privadas, a menos que você convide alguém para participar. O layout Hybrid coloca os dois tipos de mesa em seu escritório para que você tenha o melhor dos dois mundos.
2. Crie seu espaço de trabalho
Clique aqui para iniciar seu teste gratuito de 30 dias, caso ainda não o tenha feito. O aplicativo o orientará na configuração inicial. Algumas coisas que você deve ter em mente:
Nome do escritório:
Você não poderá alterar esse nome, portanto, use o nome real que desejar. (Não é Acme Co. Test!)
Convidar 5 colaboradores:
Use esta etapa para convidar outros administradores. Eles podem ajudá-lo a configurar o escritório e integrar o restante da sua equipe quando estiver pronto.
Modelo de escritório:
Escolha o tamanho, o tema e o layout de seu espaço de trabalho. Um layout Open (Aberto ) deixa todas as mesas pessoais desbloqueadas por padrão, facilitando ouvir as pessoas ao seu redor quando elas tiram o som e conversam com outras. Um layout Private (Privado ) faz com que todas as mesas pessoais fiquem bloqueadas por padrão, de modo que as conversas permaneçam privadas, a menos que você convide alguém para participar. O layout Hybrid coloca os dois tipos de mesa em seu escritório para que você tenha o melhor dos dois mundos.
2. Crie seu espaço de trabalho
Clique aqui para iniciar seu teste gratuito de 30 dias, caso ainda não o tenha feito. O aplicativo o orientará na configuração inicial. Algumas coisas que você deve ter em mente:
Nome do escritório:
Você não poderá alterar esse nome, portanto, use o nome real que desejar. (Não é Acme Co. Test!)
Convidar 5 colaboradores:
Use esta etapa para convidar outros administradores. Eles podem ajudá-lo a configurar o escritório e integrar o restante da sua equipe quando estiver pronto.
Modelo de escritório:
Escolha o tamanho, o tema e o layout de seu espaço de trabalho. Um layout Open (Aberto ) deixa todas as mesas pessoais desbloqueadas por padrão, facilitando ouvir as pessoas ao seu redor quando elas tiram o som e conversam com outras. Um layout Private (Privado ) faz com que todas as mesas pessoais fiquem bloqueadas por padrão, de modo que as conversas permaneçam privadas, a menos que você convide alguém para participar. O layout Hybrid coloca os dois tipos de mesa em seu escritório para que você tenha o melhor dos dois mundos.
3. Personalize-o
Antes de convidar o restante da organização, discuta a planta baixa com os outros administradores. Determine onde cada equipe se sentará e decida se deseja fazer alguma alteração nas áreas de reunião (mais/menos, maior/menor).
Personalize seu escritório com o Gather Studio. Arraste e solte as salas para movê-las, clique e arraste para expandi-las ou reduzi-las e adicione salas de reunião ou áreas de equipe inteiras de uma só vez.
Abra Gather Studio acessando o menu principalGather logotipo doGather à esquerda) e clicando em "Edit the office" (Editar o escritório).
Para rotular uma área de equipe, clique nela e edite a caixa de texto com o novo nome da equipe.
Para adicionar uma sala de reunião ou área de equipe, copie/cole uma sala existente ou adicione uma nova sala do catálogo.
Para aumentar ou diminuir uma área, basta clicar e arrastá-la.
Para excluir uma sala de reunião, área de equipe ou objeto, clique nele e pressione Delete.
Quando terminar de fazer as alterações, clique em Publicar.
Práticas recomendadas:
Faça com que cada departamento ou equipe individual se sente em uma Área da Equipe. (Um grupo de mesas).
Nomeie cada área da equipe para que todos saibam quem está sentado ali.
Organize as equipes de modo que elas fiquem próximas a outros departamentos com os quais interagem normalmente. Por exemplo, a área da equipe de engenharia deve ficar próxima à área da equipe de produtos.
3. Personalize-o
Antes de convidar o restante da organização, discuta a planta baixa com os outros administradores. Determine onde cada equipe se sentará e decida se deseja fazer alguma alteração nas áreas de reunião (mais/menos, maior/menor).
Personalize seu escritório com o Gather Studio. Arraste e solte as salas para movê-las, clique e arraste para expandi-las ou reduzi-las e adicione salas de reunião ou áreas de equipe inteiras de uma só vez.
Abra Gather Studio acessando o menu principalGather logotipo doGather à esquerda) e clicando em "Edit the office" (Editar o escritório).
Para rotular uma área de equipe, clique nela e edite a caixa de texto com o novo nome da equipe.
Para adicionar uma sala de reunião ou área de equipe, copie/cole uma sala existente ou adicione uma nova sala do catálogo.
Para aumentar ou diminuir uma área, basta clicar e arrastá-la.
Para excluir uma sala de reunião, área de equipe ou objeto, clique nele e pressione Delete.
Quando terminar de fazer as alterações, clique em Publicar.
Práticas recomendadas:
Faça com que cada departamento ou equipe individual se sente em uma Área da Equipe. (Um grupo de mesas).
Nomeie cada área da equipe para que todos saibam quem está sentado ali.
Organize as equipes de modo que elas fiquem próximas a outros departamentos com os quais interagem normalmente. Por exemplo, a área da equipe de engenharia deve ficar próxima à área da equipe de produtos.
3. Personalize-o
Antes de convidar o restante da organização, discuta a planta baixa com os outros administradores. Determine onde cada equipe se sentará e decida se deseja fazer alguma alteração nas áreas de reunião (mais/menos, maior/menor).
Personalize seu escritório com o Gather Studio. Arraste e solte as salas para movê-las, clique e arraste para expandi-las ou reduzi-las e adicione salas de reunião ou áreas de equipe inteiras de uma só vez.
Abra Gather Studio acessando o menu principalGather logotipo doGather à esquerda) e clicando em "Edit the office" (Editar o escritório).
Para rotular uma área de equipe, clique nela e edite a caixa de texto com o novo nome da equipe.
Para adicionar uma sala de reunião ou área de equipe, copie/cole uma sala existente ou adicione uma nova sala do catálogo.
Para aumentar ou diminuir uma área, basta clicar e arrastá-la.
Para excluir uma sala de reunião, área de equipe ou objeto, clique nele e pressione Delete.
Quando terminar de fazer as alterações, clique em Publicar.
Práticas recomendadas:
Faça com que cada departamento ou equipe individual se sente em uma Área da Equipe. (Um grupo de mesas).
Nomeie cada área da equipe para que todos saibam quem está sentado ali.
Organize as equipes de modo que elas fiquem próximas a outros departamentos com os quais interagem normalmente. Por exemplo, a área da equipe de engenharia deve ficar próxima à área da equipe de produtos.
3. Personalize-o
Antes de convidar o restante da organização, discuta a planta baixa com os outros administradores. Determine onde cada equipe se sentará e decida se deseja fazer alguma alteração nas áreas de reunião (mais/menos, maior/menor).
Personalize seu escritório com o Gather Studio. Arraste e solte as salas para movê-las, clique e arraste para expandi-las ou reduzi-las e adicione salas de reunião ou áreas de equipe inteiras de uma só vez.
Abra Gather Studio acessando o menu principalGather logotipo doGather à esquerda) e clicando em "Edit the office" (Editar o escritório).
Para rotular uma área de equipe, clique nela e edite a caixa de texto com o novo nome da equipe.
Para adicionar uma sala de reunião ou área de equipe, copie/cole uma sala existente ou adicione uma nova sala do catálogo.
Para aumentar ou diminuir uma área, basta clicar e arrastá-la.
Para excluir uma sala de reunião, área de equipe ou objeto, clique nele e pressione Delete.
Quando terminar de fazer as alterações, clique em Publicar.
Práticas recomendadas:
Faça com que cada departamento ou equipe individual se sente em uma Área da Equipe. (Um grupo de mesas).
Nomeie cada área da equipe para que todos saibam quem está sentado ali.
Organize as equipes de modo que elas fiquem próximas a outros departamentos com os quais interagem normalmente. Por exemplo, a área da equipe de engenharia deve ficar próxima à área da equipe de produtos.
4. Integrar membros da equipe
A maneira mais fácil de adicionar o restante da sua equipe é compartilhar um link de convite no Slack, no Teams Chat ou por e-mail.
Para encontrar seu link de convite:
Abra o menu principal e clique em Convidar para o escritório
Certifique-se de que a guia Membros esteja selecionada e clique em Copiar ao lado do link
Use o modelo a seguir para compartilhar dicas úteis de introdução junto com o convite.
Modelo:
Está na hora de nos mudarmos para nosso novo escritório na Gather! Veja aqui como começar:
Faça o download do aplicativo Gather para desktop
Clique neste link para entrar em nosso escritório: [insira o link de convite de seu escritório]
Siga as etapas de integração, incluindo a conexão do Google Agenda
Instale a extensão do Chrome
Encontre a área da sua equipe e reivindique uma mesa!
Transferir/agendar todas as reuniões internas para o Gather durante nosso teste
Revisar as configurações para personalizar sua configuração
Se precisar de ajuda, procure-me [e outros nomes de administradores] no escritório ou leia o Guia de Introdução doGather.
4. Integrar membros da equipe
A maneira mais fácil de adicionar o restante da sua equipe é compartilhar um link de convite no Slack, no Teams Chat ou por e-mail.
Para encontrar seu link de convite:
Abra o menu principal e clique em Convidar para o escritório
Certifique-se de que a guia Membros esteja selecionada e clique em Copiar ao lado do link
Use o modelo a seguir para compartilhar dicas úteis de introdução junto com o convite.
Modelo:
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Encontre a área da sua equipe e reivindique uma mesa!
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Revisar as configurações para personalizar sua configuração
Se precisar de ajuda, procure-me [e outros nomes de administradores] no escritório ou leia o Guia de Introdução doGather.
4. Integrar membros da equipe
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Para encontrar seu link de convite:
Abra o menu principal e clique em Convidar para o escritório
Certifique-se de que a guia Membros esteja selecionada e clique em Copiar ao lado do link
Use o modelo a seguir para compartilhar dicas úteis de introdução junto com o convite.
Modelo:
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Se precisar de ajuda, procure-me [e outros nomes de administradores] no escritório ou leia o Guia de Introdução doGather.
4. Integrar membros da equipe
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Certifique-se de que a guia Membros esteja selecionada e clique em Copiar ao lado do link
Use o modelo a seguir para compartilhar dicas úteis de introdução junto com o convite.
Modelo:
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Revisar as configurações para personalizar sua configuração
Se precisar de ajuda, procure-me [e outros nomes de administradores] no escritório ou leia o Guia de Introdução doGather.
5. Trabalho no Gather
É hora de começar a usar o escritório juntos. Passem pelas mesas uns dos outros, façam reuniões e colaborem em projetos.
Práticas recomendadas para aproveitar ao máximo seu escritório durante o piloto:
Realize todas as reuniões programadas regularmente na Gather. Isso inclui reuniões de departamento, standups, reuniões individuais, reuniões gerais etc.
Inicie uma sessão de coworking. Clique nos sofás em seu espaço de trabalho para iniciar uma sessão de coworking. Escolha entre Focused, Pomodoro ou Casual.
Mantenha Gather aberto mesmo que não esteja falando com ninguém. Isso ajuda os outros a ver quem está disponível para colaboração em tempo real.
Comece as conversas acenando. Essa ação é uma boa maneira de mostrar a alguém que você quer conversar.
Colaborar com parceiros multifuncionais. Essas reuniões são uma ótima maneira de apresentar Gather a outros departamentos.
Peça feedback à sua equipe durante o piloto. Há áreas de reunião suficientes? O mapa de assentos faz sentido? Implemente o feedback para obter a melhor experiência.
Lembre-se: Gather é uma nova maneira de trabalhar. À medida que sua equipe adquire o hábito de colaborar no escritório virtual, isso se tornará cada vez mais fácil e natural.
5. Trabalho no Gather
É hora de começar a usar o escritório juntos. Passem pelas mesas uns dos outros, façam reuniões e colaborem em projetos.
Práticas recomendadas para aproveitar ao máximo seu escritório durante o piloto:
Realize todas as reuniões programadas regularmente na Gather. Isso inclui reuniões de departamento, standups, reuniões individuais, reuniões gerais etc.
Inicie uma sessão de coworking. Clique nos sofás em seu espaço de trabalho para iniciar uma sessão de coworking. Escolha entre Focused, Pomodoro ou Casual.
Mantenha Gather aberto mesmo que não esteja falando com ninguém. Isso ajuda os outros a ver quem está disponível para colaboração em tempo real.
Comece as conversas acenando. Essa ação é uma boa maneira de mostrar a alguém que você quer conversar.
Colaborar com parceiros multifuncionais. Essas reuniões são uma ótima maneira de apresentar Gather a outros departamentos.
Peça feedback à sua equipe durante o piloto. Há áreas de reunião suficientes? O mapa de assentos faz sentido? Implemente o feedback para obter a melhor experiência.
Lembre-se: Gather é uma nova maneira de trabalhar. À medida que sua equipe adquire o hábito de colaborar no escritório virtual, isso se tornará cada vez mais fácil e natural.
5. Trabalho no Gather
É hora de começar a usar o escritório juntos. Passem pelas mesas uns dos outros, façam reuniões e colaborem em projetos.
Práticas recomendadas para aproveitar ao máximo seu escritório durante o piloto:
Realize todas as reuniões programadas regularmente na Gather. Isso inclui reuniões de departamento, standups, reuniões individuais, reuniões gerais etc.
Inicie uma sessão de coworking. Clique nos sofás em seu espaço de trabalho para iniciar uma sessão de coworking. Escolha entre Focused, Pomodoro ou Casual.
Mantenha Gather aberto mesmo que não esteja falando com ninguém. Isso ajuda os outros a ver quem está disponível para colaboração em tempo real.
Comece as conversas acenando. Essa ação é uma boa maneira de mostrar a alguém que você quer conversar.
Colaborar com parceiros multifuncionais. Essas reuniões são uma ótima maneira de apresentar Gather a outros departamentos.
Peça feedback à sua equipe durante o piloto. Há áreas de reunião suficientes? O mapa de assentos faz sentido? Implemente o feedback para obter a melhor experiência.
Lembre-se: Gather é uma nova maneira de trabalhar. À medida que sua equipe adquire o hábito de colaborar no escritório virtual, isso se tornará cada vez mais fácil e natural.
5. Trabalho no Gather
É hora de começar a usar o escritório juntos. Passem pelas mesas uns dos outros, façam reuniões e colaborem em projetos.
Práticas recomendadas para aproveitar ao máximo seu escritório durante o piloto:
Realize todas as reuniões programadas regularmente na Gather. Isso inclui reuniões de departamento, standups, reuniões individuais, reuniões gerais etc.
Inicie uma sessão de coworking. Clique nos sofás em seu espaço de trabalho para iniciar uma sessão de coworking. Escolha entre Focused, Pomodoro ou Casual.
Mantenha Gather aberto mesmo que não esteja falando com ninguém. Isso ajuda os outros a ver quem está disponível para colaboração em tempo real.
Comece as conversas acenando. Essa ação é uma boa maneira de mostrar a alguém que você quer conversar.
Colaborar com parceiros multifuncionais. Essas reuniões são uma ótima maneira de apresentar Gather a outros departamentos.
Peça feedback à sua equipe durante o piloto. Há áreas de reunião suficientes? O mapa de assentos faz sentido? Implemente o feedback para obter a melhor experiência.
Lembre-se: Gather é uma nova maneira de trabalhar. À medida que sua equipe adquire o hábito de colaborar no escritório virtual, isso se tornará cada vez mais fácil e natural.
6. Avaliar o piloto
Para avaliar Gather, faça uma pesquisa com sua equipe para medir a produtividade, o envolvimento, a conexão e o sentimento geral sobre o Gather.
Use o seguinte modelo de pesquisa. Para as primeiras quatro afirmações, use uma escala linear de 1 a 5, sendo que 1 significa "Discordo totalmente" e 5 significa "Concordo totalmente".
Modelo:
Gather tornou mais fácil para mim interagir com os colegas de trabalho quando preciso.
Gather me ajudou a me sentir mais envolvido com a [nome da empresa].
Gather me ajudou a me sentir mais ligado aos meus colegas de equipe.
De modo geral, qual é o seu grau de satisfação com a experiência de usar o site Gather?
Por que você forneceu essa classificação? Sinta-se à vontade para falar sobre o que você gostou, o que não gostou e o que espera ver em relação à sua experiência com o Gather. [opcional]
Analise o feedback da pesquisa para criar seu caso para a Gather. Combine os dados com as citações dos funcionários para obter uma visão completa de sua experiência piloto.
Use o modelo a seguir para compartilhar seus resultados.
Modelo:
Testamos Gather por [período de tempo] com [número total de] membros.
Após a pesquisa com a equipe, a [Pergunta da pesquisa 1] conseguiu agendar menos reuniões. A [Pergunta da pesquisa 2] se sentiu mais envolvida com a [Nome da empresa] e a [Pergunta da pesquisa 3] se sentiu mais conectada com seus colegas de equipe.
No geral, [Pergunta da pesquisa 4] da equipe está satisfeita com a Gather. Exemplos de feedback:
[Pergunta 5 da pesquisa].
Citação 1
Citação 2
Citação 3
6. Avaliar o piloto
Para avaliar Gather, faça uma pesquisa com sua equipe para medir a produtividade, o envolvimento, a conexão e o sentimento geral sobre o Gather.
Use o seguinte modelo de pesquisa. Para as primeiras quatro afirmações, use uma escala linear de 1 a 5, sendo que 1 significa "Discordo totalmente" e 5 significa "Concordo totalmente".
Modelo:
Gather tornou mais fácil para mim interagir com os colegas de trabalho quando preciso.
Gather me ajudou a me sentir mais envolvido com a [nome da empresa].
Gather me ajudou a me sentir mais ligado aos meus colegas de equipe.
De modo geral, qual é o seu grau de satisfação com a experiência de usar o site Gather?
Por que você forneceu essa classificação? Sinta-se à vontade para falar sobre o que você gostou, o que não gostou e o que espera ver em relação à sua experiência com o Gather. [opcional]
Analise o feedback da pesquisa para criar seu caso para a Gather. Combine os dados com as citações dos funcionários para obter uma visão completa de sua experiência piloto.
Use o modelo a seguir para compartilhar seus resultados.
Modelo:
Testamos Gather por [período de tempo] com [número total de] membros.
Após a pesquisa com a equipe, a [Pergunta da pesquisa 1] conseguiu agendar menos reuniões. A [Pergunta da pesquisa 2] se sentiu mais envolvida com a [Nome da empresa] e a [Pergunta da pesquisa 3] se sentiu mais conectada com seus colegas de equipe.
No geral, [Pergunta da pesquisa 4] da equipe está satisfeita com a Gather. Exemplos de feedback:
[Pergunta 5 da pesquisa].
Citação 1
Citação 2
Citação 3
6. Avaliar o piloto
Para avaliar Gather, faça uma pesquisa com sua equipe para medir a produtividade, o envolvimento, a conexão e o sentimento geral sobre o Gather.
Use o seguinte modelo de pesquisa. Para as primeiras quatro afirmações, use uma escala linear de 1 a 5, sendo que 1 significa "Discordo totalmente" e 5 significa "Concordo totalmente".
Modelo:
Gather tornou mais fácil para mim interagir com os colegas de trabalho quando preciso.
Gather me ajudou a me sentir mais envolvido com a [nome da empresa].
Gather me ajudou a me sentir mais ligado aos meus colegas de equipe.
De modo geral, qual é o seu grau de satisfação com a experiência de usar o site Gather?
Por que você forneceu essa classificação? Sinta-se à vontade para falar sobre o que você gostou, o que não gostou e o que espera ver em relação à sua experiência com o Gather. [opcional]
Analise o feedback da pesquisa para criar seu caso para a Gather. Combine os dados com as citações dos funcionários para obter uma visão completa de sua experiência piloto.
Use o modelo a seguir para compartilhar seus resultados.
Modelo:
Testamos Gather por [período de tempo] com [número total de] membros.
Após a pesquisa com a equipe, a [Pergunta da pesquisa 1] conseguiu agendar menos reuniões. A [Pergunta da pesquisa 2] se sentiu mais envolvida com a [Nome da empresa] e a [Pergunta da pesquisa 3] se sentiu mais conectada com seus colegas de equipe.
No geral, [Pergunta da pesquisa 4] da equipe está satisfeita com a Gather. Exemplos de feedback:
[Pergunta 5 da pesquisa].
Citação 1
Citação 2
Citação 3
6. Avaliar o piloto
Para avaliar Gather, faça uma pesquisa com sua equipe para medir a produtividade, o envolvimento, a conexão e o sentimento geral sobre o Gather.
Use o seguinte modelo de pesquisa. Para as primeiras quatro afirmações, use uma escala linear de 1 a 5, sendo que 1 significa "Discordo totalmente" e 5 significa "Concordo totalmente".
Modelo:
Gather tornou mais fácil para mim interagir com os colegas de trabalho quando preciso.
Gather me ajudou a me sentir mais envolvido com a [nome da empresa].
Gather me ajudou a me sentir mais ligado aos meus colegas de equipe.
De modo geral, qual é o seu grau de satisfação com a experiência de usar o site Gather?
Por que você forneceu essa classificação? Sinta-se à vontade para falar sobre o que você gostou, o que não gostou e o que espera ver em relação à sua experiência com o Gather. [opcional]
Analise o feedback da pesquisa para criar seu caso para a Gather. Combine os dados com as citações dos funcionários para obter uma visão completa de sua experiência piloto.
Use o modelo a seguir para compartilhar seus resultados.
Modelo:
Testamos Gather por [período de tempo] com [número total de] membros.
Após a pesquisa com a equipe, a [Pergunta da pesquisa 1] conseguiu agendar menos reuniões. A [Pergunta da pesquisa 2] se sentiu mais envolvida com a [Nome da empresa] e a [Pergunta da pesquisa 3] se sentiu mais conectada com seus colegas de equipe.
No geral, [Pergunta da pesquisa 4] da equipe está satisfeita com a Gather. Exemplos de feedback:
[Pergunta 5 da pesquisa].
Citação 1
Citação 2
Citação 3
Recursos
Guia de introdução
Guia de introdução
Guia de introdução
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Baixar o aplicativo para desktop
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Baixar o aplicativo para desktop
Extensão do Google Chrome
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Documentos de ajuda
Documentos de ajuda
Documentos de ajuda
Documentos de ajuda
Suporte de contato
Suporte de contato
Suporte de contato
Suporte de contato
Mais de 10 mil equipes colaboram mais rapidamente com o Gather
O trabalho remoto não precisa ser lento. Veja como essas equipes transformaram sua cultura.
"Precisávamos de um espaço que parecesse mais natural. Foi quando mudamos para a Gather como nosso escritório virtual. Agora, passar pela mesa de um colega de equipe leva segundos. As ideias fluem sem o atrito de agendar reuniões. O feedback acontece em tempo real, exatamente como em um escritório físico. O resultado? Ciclos de iteração mais rápidos. Trabalho de design de maior qualidade. Uma equipe mais forte e mais conectada. E, o mais importante, clientes mais felizes."
Siddharth Vij
Cofundador da Bricx
"Sempre adorei a energia e o foco de uma sala de guerra durante o período de crise - é onde a mágica acontece. Gather nos deu a capacidade de recriar esse ambiente intenso e colaborativo remotamente, o que é absolutamente inestimável."
Billy Luedtke
CEO da Intuition Systems
Gather é a pedra angular de nossa comunicação e colaboração na Human-I-T atualmente. É difícil pensar em uma situação ou em um mundo em que não estejamos usando Gather para colaborar."
Gabe Middleton
CEO e cofundador da Human-I-T
"Sabíamos que deveria haver uma maneira melhor de colaborar em um mundo predominantemente remoto que não fosse 8 horas de chamadas consecutivas pelo Zoom. A cultura da equipe acontece nos momentos entre as reuniões e estávamos ansiosos para voltar a essa norma. Quando descobrimos Gather , nos apaixonamos instantaneamente por ela."
Mike Mengell
CTO e cofundador da CTO Labs
Gather não deixa nada a desejar ao Google Meet, Teams, Zoom, etc."
Igor V.
Chefe de Operações
Gather traz de volta as coisas que você não percebe que sente falta quando trabalha em casa, como: Dar uma passada na mesa de alguém ou participar de conversas em grupo quando você vê algumas pessoas agrupadas. Uma alternativa muito melhor ao Teams."
Rachel Y.
Desenvolvedor de software sênior
Gather traz de volta as coisas que você não percebe que sente falta quando trabalha em casa, como: Dar uma passada na mesa de alguém ou participar de conversas em grupo quando você vê algumas pessoas agrupadas. Uma alternativa muito melhor ao Teams."
Rachel Y.
Desenvolvedor de software sênior
"Gostamos muito de usar Gather como nosso escritório virtual. Isso torna nossas operações diárias muito mais tranquilas."
Anônimo
Usuário verificado no G2
"Uma das coisas que sentimos falta de estar em um escritório real são as conversas casuais - aqueles momentos rápidos de "Ei, posso perguntar uma coisa?". Gather nos permite fazer isso virtualmente! Você pode literalmente ir até a mesa de alguém para uma conversa rápida, o que mantém a comunicação fluida e rápida, exatamente como em um escritório real. Temos espaços dedicados para reuniões, tempo de concentração e até mesmo ligações para clientes. Essa estrutura nos ajuda a manter as coisas organizadas e, ao mesmo tempo, permite aquelas visitas rápidas quando alguém precisa de ajuda ou opinião. Não é mais necessário alternar entre aplicativos diferentes - tudo acontece em um só lugar."
Daniel Tobon
Fundador e estrategista de tecnologia da Tsquared Technologies
Mais de 10 mil equipes colaboram mais rapidamente com o Gather
O trabalho remoto não precisa ser lento. Veja como essas equipes transformaram sua cultura.
"Precisávamos de um espaço que parecesse mais natural. Foi quando mudamos para a Gather como nosso escritório virtual. Agora, passar pela mesa de um colega de equipe leva segundos. As ideias fluem sem o atrito de agendar reuniões. O feedback acontece em tempo real, exatamente como em um escritório físico. O resultado? Ciclos de iteração mais rápidos. Trabalho de design de maior qualidade. Uma equipe mais forte e mais conectada. E, o mais importante, clientes mais felizes."
Siddharth Vij
Cofundador da Bricx
"Sempre adorei a energia e o foco de uma sala de guerra durante o período de crise - é onde a mágica acontece. Gather nos deu a capacidade de recriar esse ambiente intenso e colaborativo remotamente, o que é absolutamente inestimável."
Billy Luedtke
CEO da Intuition Systems
Gather é a pedra angular de nossa comunicação e colaboração na Human-I-T atualmente. É difícil pensar em uma situação ou em um mundo em que não estejamos usando Gather para colaborar."
Gabe Middleton
CEO e cofundador da Human-I-T
Mais de 10 mil equipes colaboram mais rapidamente com o Gather
O trabalho remoto não precisa ser lento. Veja como essas equipes transformaram sua cultura.
"Precisávamos de um espaço que parecesse mais natural. Foi quando mudamos para a Gather como nosso escritório virtual. Agora, passar pela mesa de um colega de equipe leva segundos. As ideias fluem sem o atrito de agendar reuniões. O feedback acontece em tempo real, exatamente como em um escritório físico. O resultado? Ciclos de iteração mais rápidos. Trabalho de design de maior qualidade. Uma equipe mais forte e mais conectada. E, o mais importante, clientes mais felizes."
Siddharth Vij
Cofundador da Bricx
"Sempre adorei a energia e o foco de uma sala de guerra durante o período de crise - é onde a mágica acontece. Gather nos deu a capacidade de recriar esse ambiente intenso e colaborativo remotamente, o que é absolutamente inestimável."
Billy Luedtke
CEO da Intuition Systems
Gather é a pedra angular de nossa comunicação e colaboração na Human-I-T atualmente. É difícil pensar em uma situação ou em um mundo em que não estejamos usando Gather para colaborar."
Gabe Middleton
CEO e cofundador da Human-I-T
"Sabíamos que deveria haver uma maneira melhor de colaborar em um mundo predominantemente remoto que não fosse 8 horas de chamadas consecutivas pelo Zoom. A cultura da equipe acontece nos momentos entre as reuniões e estávamos ansiosos para voltar a essa norma. Quando descobrimos Gather , nos apaixonamos instantaneamente por ela."
Mike Mengell
CTO e cofundador da CTO Labs
Gather não deixa nada a desejar ao Google Meet, Teams, Zoom, etc."
Igor V.
Chefe de Operações
Gather traz de volta as coisas que você não percebe que sente falta quando trabalha em casa, como: Dar uma passada na mesa de alguém ou participar de conversas em grupo quando você vê algumas pessoas agrupadas. Uma alternativa muito melhor ao Teams."
Rachel Y.
Desenvolvedor de software sênior
Gather traz de volta as coisas que você não percebe que sente falta quando trabalha em casa, como: Dar uma passada na mesa de alguém ou participar de conversas em grupo quando você vê algumas pessoas agrupadas. Uma alternativa muito melhor ao Teams."
Rachel Y.
Desenvolvedor de software sênior
"Gostamos muito de usar Gather como nosso escritório virtual. Isso torna nossas operações diárias muito mais tranquilas."
Anônimo
Usuário verificado no G2
"Uma das coisas que sentimos falta de estar em um escritório real são as conversas casuais - aqueles momentos rápidos de "Ei, posso perguntar uma coisa?". Gather nos permite fazer isso virtualmente! Você pode literalmente ir até a mesa de alguém para uma conversa rápida, o que mantém a comunicação fluida e rápida, exatamente como em um escritório real. Temos espaços dedicados para reuniões, tempo de concentração e até mesmo ligações para clientes. Essa estrutura nos ajuda a manter as coisas organizadas e, ao mesmo tempo, permite aquelas visitas rápidas quando alguém precisa de ajuda ou opinião. Não é mais necessário alternar entre aplicativos diferentes - tudo acontece em um só lugar."
Daniel Tobon
Fundador e estrategista de tecnologia da Tsquared Technologies
Mais de 10 mil equipes colaboram mais rapidamente com o Gather
O trabalho remoto não precisa ser lento. Veja como essas equipes transformaram sua cultura.
"Precisávamos de um espaço que parecesse mais natural. Foi quando mudamos para a Gather como nosso escritório virtual. Agora, passar pela mesa de um colega de equipe leva segundos. As ideias fluem sem o atrito de agendar reuniões. O feedback acontece em tempo real, exatamente como em um escritório físico. O resultado? Ciclos de iteração mais rápidos. Trabalho de design de maior qualidade. Uma equipe mais forte e mais conectada. E, o mais importante, clientes mais felizes."
Siddharth Vij
Cofundador da Bricx
"Sempre adorei a energia e o foco de uma sala de guerra durante o período de crise - é onde a mágica acontece. Gather nos deu a capacidade de recriar esse ambiente intenso e colaborativo remotamente, o que é absolutamente inestimável."
Billy Luedtke
CEO da Intuition Systems
Gather é a pedra angular de nossa comunicação e colaboração na Human-I-T atualmente. É difícil pensar em uma situação ou em um mundo em que não estejamos usando Gather para colaborar."
Gabe Middleton
CEO e cofundador da Human-I-T
"Sabíamos que deveria haver uma maneira melhor de colaborar em um mundo predominantemente remoto que não fosse 8 horas de chamadas consecutivas pelo Zoom. A cultura da equipe acontece nos momentos entre as reuniões e estávamos ansiosos para voltar a essa norma. Quando descobrimos Gather , nos apaixonamos instantaneamente por ela."
Mike Mengell
CTO e cofundador da CTO Labs
Gather não deixa nada a desejar ao Google Meet, Teams, Zoom, etc."
Igor V.
Chefe de Operações
Gather traz de volta as coisas que você não percebe que sente falta quando trabalha em casa, como: Dar uma passada na mesa de alguém ou participar de conversas em grupo quando você vê algumas pessoas agrupadas. Uma alternativa muito melhor ao Teams."
Rachel Y.
Desenvolvedor de software sênior
Tudo o que você precisa saber
Como faço para começar?
Começar a usar o Gather é fácil, e seus primeiros 30 dias são por nossa conta! Leva menos de 10 minutos para configurar seu espaço de trabalho. Você pode optar por convidar colegas de equipe imediatamente ou dedicar mais tempo à personalização do seu espaço.
Para obter dicas de integração, confira nosso guia do piloto.
Está migrando do Gather 1.0? Siga o guia de migração.
O que está incluído na avaliação gratuita de 30 dias?
Tudo! Nos primeiros 30 dias, você pode convidar até 50 colegas de equipe para experimentar todos os recursos oferecidos Gather . Isso inclui reuniões e bate-papo, pesquisa de IA e anotações de reuniões, a capacidade de personalizar totalmente seu escritório e muito mais.
Tenho que começar com um piloto estruturado?
Cada organização é diferente, e você conhece melhor seus colegas. As equipes que seguem um piloto estruturado geralmente obtêm sucesso mais rápido. Recomendamos realizar todas as reuniões no Gather (em vez de no Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet) e manter Gather aberto o dia todo para promover interações espontâneas.
Como posso ter certeza de que meu piloto será bem-sucedido?
Se não tiver certeza sobre o melhor caminho piloto para a sua equipe, entre em contato conosco. Já ajudamos mais de 10.000 organizações remotas, desde startups até empresas da Fortune 500, a criar um espaço de trabalho conectado na Gather, e adoraríamos ajudar a sua!
Ainda tem dúvidas?
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Tenho que começar com um piloto estruturado?
Cada organização é diferente, e você conhece melhor seus colegas. As equipes que seguem um piloto estruturado geralmente obtêm sucesso mais rápido. Recomendamos realizar todas as reuniões no Gather (em vez de no Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet) e manter Gather aberto o dia todo para promover interações espontâneas.
Como posso ter certeza de que meu piloto será bem-sucedido?
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