Deixe-me adivinhar: você adora a flexibilidade e as vantagens do trabalho remoto, mas não consegue deixar de se perguntar: Está faltando alguma coisa na cultura da minha equipe? E se algo estiver faltando, será que a única maneira de trazê-lo de volta é com um mandato de retorno ao escritório? (Spoiler: Achamos que não!)
Gather oferece às equipes distribuídas um escritório virtual: um local onde você pode colaborar como se estivesse pessoalmente. Além de chamadas de vídeo e mensagens de bate-papo, você pode passar pela mesa digital de alguém ou chamar pessoas para participar da conversa. É uma maneira de trazer de volta a comunicação natural para a vida excessivamente programada do trabalho remoto.
Pareceótimo, mas será que funciona?
Eu poderia lhe dizer por que adoro trabalhar no escritório virtual da Gather, mas ambos sabemos que sou tendencioso. Em vez disso, compartilharei exatamente o que nossos clientes dizem sobre o uso do Gather.
Os5 principais benefícios de colaborar em um escritório virtual, de acordo com os usuários do Gather :
- Aumento das taxas de engajamento e retenção de funcionários
- Menos reuniões no calendário
- Loops de comunicação mais rápidos e tempos de conversação mais curtos
- Mentoria mais fácil no local
- Maior senso de conexão com a equipe e menos sentimentos de isolamento
1. Aumento das taxas de engajamento e retenção de funcionários
Quando as novas equipes testam o Gather, elas geralmente consultam pesquisas internas de envolvimento ou métricas de retenção para avaliar se o Gather está causando impacto.
Exemplo de cliente:
A Human-I-T é uma organização que tinha uma forte cultura presencial que sofreu durante a pandemia e continuou a diminuir à medida que expandia as operações remotas. Depois de usar o Gather, a retenção de funcionários melhorou em 70%.
É claro que o site Gather , por si só, não resolverá os problemas de atrito da sua empresa. No entanto, ele oferece à sua equipe remota um local para colocar em ação os valores sólidos da empresa. Em vez de um ambiente de trabalho isolado, você tem um local compartilhado para envolver a equipe.
"Vi uma mudança drástica na atitude em termos de satisfação da equipe em comparecer ao trabalho, bem como no nível de colaboração que a equipe está fazendo como parte de suas tarefas diárias."
RobertO., CTO via G2
Exemplo de cliente:
A Weme, uma agência de inovação no Brasil, começou a pesquisar os funcionários semanalmente para avaliar sua satisfação com o trabalho. Depois de implementar o site Gather, a Weme observou uma melhoria de 10% no envolvimento dos funcionários graças a um ambiente de trabalho menos isolado.
2. Menos reuniões no calendário
Os funcionários remotos tendem a preencher suas agendas com standups, bate-papos no café e blocos de coworking simplesmente para manter o contato direto com os colegas. Embora seja importante manter relacionamentos, as conversas forçadas nem sempre são a melhor maneira de fazer isso.
Com o Gather, em vez de depender de interações programadas, você pode simplesmente ir até a mesa de alguém ou acenar para a pessoa se quiser conversar. O resultado? Menos reuniões e conversas mais naturais.
Exemplo de cliente:
Os engenheiros da Beatport procuram em seu escritório em Gather designers disponíveis para formar duplas e revisar protótipos. Como eles conseguem encontrar cinco minutos durante o dia em que as pessoas estão livres, eles conseguem cancelar reuniões e manter os calendários abertos.
Os recursos visuais de ver quando e onde as pessoas estão conversando também facilitam entrar e sair das conversas - mais uma vez, sem nunca agendar nada ou pular entre links de reuniões.
Alguns exemplos :
- Um engenheiro sênior pode chamar um desenvolvedor júnior para acompanhar a correção de um bug no momento da descoberta
- Um novo contratado pode ouvir seus colegas de equipe conversando para absorver o contexto do negócio
- Um gerente de produto pode ir até o pod de mesa da equipe de suporte para obter feedback qualitativo sobre um lançamento recente
3. Loops de comunicação mais rápidos e tempos de conversação mais curtos
A conversa média em Gather tem menos de 10 minutos de duração. Para fins de comparação, a reunião média do Zoom em 2022 foi de 52 minutos.(Fonte)
A diferença se deve à facilidade de se aproximar e conversar rapidamente com alguém em Gather , em vez de depender de reuniões formalmente agendadas ou de longas mensagens de bate-papo. Nossos clientes dizem que isso os ajuda a se desbloquear e a tomar decisões mais rapidamente, pois a sensação é de estar colaborando em um escritório físico.
"Para falar com alguém, você não precisa escrever uma mensagem ou fazer uma ligação; você simplesmente se aproxima do espaço da pessoa e pode se comunicar com ela por voz, o que geralmente acelera a comunicação e torna a experiência mais próxima da de trabalhar em um escritório de verdade."
LauraS., Desenvolvedora de Frontend via G2
Exemplo de cliente:
A CTO Labs é uma empresa de consultoria australiana. Seu CTO, Mike Mengell, adora o fato de o Gather ter trazido de volta "os momentos entre as reuniões". Quando os funcionários circulam pelo escritório, geralmente mantêm o vídeo ligado para ter conversas passageiras nos corredores. Essas interações rápidas os ajudam a criar e manter relacionamentos sem ter de passar 8 horas em chamadas consecutivas pelo Zoom.
Dica de profissional: Durante sua teste gratuito de 30 dias do Gather Officevocê pode ver a duração média das conversas da sua equipe no Painel de Insights. Você pode usar isso para avaliar se a sua equipe está aproveitando ao máximo a facilidade das conversas no Gather.
4. Mentoria mais fácil no local
Quando você tiver uma dúvida e precisar da ajuda de alguém, basta olhar em seu escritório virtual e encontrar alguém disponível em sua mesa. Não há necessidade de consultar calendários e nem de perder tempo digitando a temida mensagem "Ei, você está livre por 5 minutos?
"Em alguns de meus trabalhos remotos anteriores, a única maneira de saber quem estava por perto e "disponível" era clicando em uma lista de status do Slack. Isso é isolante, sem falar que não era nada convidativo para um recém-chegado com perguntas."
KatherineL., redatora técnica via G2
Não importa se você é um engenheiro sênior orientando um desenvolvedor júnior, um gerente de contratação integrando um novo funcionário ou um colaborador individual construindo relacionamentos de alto nível, o site Gather rompe barreiras para que todos na organização se tornem mais acessíveis.
Exemplo de cliente:
A TradeLink é uma empresa que prioriza o trabalho remoto e que conseguiu ampliar a cultura de equipe graças ao Gather. A diretora de pessoas e cultura, Mareike Knappe, descreveu como o Gather ajuda a integrar novos funcionários: "Eles aprendem rapidamente quem está trabalhando em cada equipe e podem criar essas conexões em questão de poucos dias! Processos de integração fáceis e eficientes. É descomplicado".
5. Maior senso de conexão com a equipe e menos sentimentos de isolamento
Quase 25% dos trabalhadores remotos lutam contra a solidão, de acordo com a pesquisa State of Remote Work da Buffer.
A colaboração em um escritório virtual ajuda a combater a sensação de isolamento porque você pode ver as pessoas conversando entre si e trabalhando ao seu redor. Mesmo que seja uma representação digital, você pode sentir que não está sozinho. Essa sensação de presença ajuda as pessoas a se sentirem mais conectadas com seus colegas de equipe e com a cultura da empresa.
Aqui está uma amostra do que os usuários do Gather têm a dizer sobre se sentirem conectados às suas equipes:
"Na última semana de uso do [Gather], esta é a primeira vez em quatro anos que realmente me senti parte de uma organização e não apenas um cara que mora em Atlanta e trabalha para o Beatport."
Ummembro da equipe de engenharia do Beatport
"A melhor coisa do Gather é que você se sente como se estivesse no escritório. Você vê seus colegas de trabalho reunidos e já pode ter uma ideia do que eles podem estar falando."
PabloG., desenvolvedor fullstack via G2
"O trabalho remoto costuma ser muito impessoal, o que torna mais difícil estabelecer camaradagem ou um senso de conexão com os membros da equipe. Com o Gather e seu ambiente visual, essa distância parece diminuir um pouco."
LauraS., Desenvolvedora de Frontend via G2
Conclusão
Todos os dias, conversamos com equipes distribuídas que se beneficiam da colaboração em um escritório virtual em Gather. Desde benefícios de produtividade, como a redução de reuniões, até benefícios culturais, como o aumento do envolvimento, essas equipes rompem barreiras e aumentam a conexão.
Quersaber se o Gather é adequado para a sua equipe? Comece com uma avaliação gratuita de 30 dias do Office. Se a sua equipe tiver mais de 50 funcionários, entre em contato conoscoe teremos prazer em discutir um plano de integração personalizado.